In foto da sinistra verso destra: Roberta Togni, Robberto Saccone, Pietro Almici, Alberto Zerbinato, Marco A. G. Golinelli e Giuseppe Lorubio
Anima Confindustria durante l'assemblea dei soci ha ufficialmente eletto Pietro Almici come nuovo presidente. Laureato in ingegneria meccanica presso l’Università Statale di Brescia, dal 1987 Pietro Almici è azionista e membro del consiglio di amministrazione della Carpenteria Meccanica Almici Spa, di Vobarno (BS), azienda di famiglia fondata nel 1958 e specializzata nella costruzione di apparecchi di sollevamento pesante e gru di processo per l’industria. Dal 2012 al 2019 ha ricoperto la carica di presidente di Aisem, l’associazione che in Anima Confindustria rappresenta l’industria del sollevamento, elevazione e movimentazione. Ha assunto poi il ruolo di vicepresidente sotto la presidenza di Alberto Caprari e, nel 2021, di presidente di Icim Spa, l’ente di certificazione appartenente alla holding Icim Group, di cui Anima è socio di maggioranza.
Eletta anche la squadra dei vicepresidenti, che accompagneranno il presidente Almici fino a ottobre 2028:
Marco A.G. Golinelli: vicepresidente per la gestione e il coordinamento esterno.
Da marzo 2024 è Chief Commercial Officer di Isotta Fraschini Motori (Gruppo Fincantieri); in precedenza, da aprile 2001, è stato direttore Energy di Wärtsilä Italia. In ambito associativo, Marco Golinelli è stato presidente di Italcogen (associazione dei costruttori e distributori di impianti di cogenerazione federata Anima Confindustria) e attualmente è delegato Anima per il gruppo tecnico Energia di Confindustria, oltre a fare parte del consiglio direttivo di Italcogen e a essere chairman dello strategy group di Cogen Europe.
Giuseppe Lorubio: vicepresidente per lo sviluppo associativo.
Dal 2021 Lorubio è Public and Regulatory Affairs Director in Ariston Group, e lungo l’intera carriera lavorativa ha operato in ambito associativo, sia a livello europeo che nazionale. All’interno di Anima Confindustria, Giuseppe Lorubio ricopre già la carica di presidente di Assotermica (associazione produttori apparecchi e componenti per impianti termici) per il biennio 2024-2026. Da ottobre 2024, Lorubio è delegato Anima nel Gruppo Tecnico Europa di Confindustria.
Roberto Saccone: vicepresidente per le relazioni sul territorio.
Ha ricoperto il ruolo di presidente di Assoclima, l’associazione dei costruttori di sistemi di climatizzazione, dal 2017 al 2020. Nel 2015 ha assunto la presidenza del gruppo Olimpia Splendid; nel novembre 2019 viene eletto presidente della Camera di Commercio di Brescia e dal settembre 2021 è Componente del Comitato Esecutivo di Unioncamere.
Roberta Togni: vicepresidente per l’organizzazione e il coordinamento interno.
Dopo il suo ingresso in Aisem (associazione italiana sistemi di sollevamento, elevazione e movimentazione federata Anima Confindustria), Roberta Togni ricopre il ruolo di capogruppo Sistemi Intralogistici dal 2020, per poi diventare vicepresidente Aisem con delega ai rapporti associativi dal 2022 e membro del Consiglio di presidenza Anima Confindustria con delega all’Innovazione. Da settembre 2024 Roberta Togni, già consigliera, è vicepresidente FEM del gruppo Ispg e da ottobre 2024 è membro del Gruppo tecnico Politiche Industriali Confindustria Roma e responsabile del coordinamento del gruppo di lavoro dedicato al Piano 5.0. Entrata giovanissima nell’azienda di famiglia, Automha, oggi siede nel Cda, mentre operativamente è General Counsel (direzione affari legali e societari).
Alberto Zerbinato: vicepresidente per la promozione e le relazioni internazionali.
Presidente Ucc (Unione costruttori caldareria all’interno di Anima Confindustria) dal 2021, Alberto Zerbinato guida Ici Caldaie S.p.A. come Ceo dal 2000. Ha ricoperto ruoli dirigenziali in diverse aziende del settore energetico e, oltre al suo impegno in Ici Caldaie e Ucc, rappresenta Anima Confindustria come delegato per le tematiche legate all'idrogeno.
«Dopo i molti anni trascorsi all’interno di Anima Confindustria, è motivo di orgoglio essere chiamato a continuare il lavoro svolto dal presidente uscente Marco Nocivelli» commenta il neoeletto presidente Pietro Almici. «In questo momento di forte incertezza per l’industria, diventa fondamentale il supporto degli organi associativi e federativi come Anima Confindustria. Per questo, assumo il ruolo di presidente con la determinazione a garantire continuità con i molti tavoli di lavoro aperti da Anima, abbracciando l’ottica sinergica che da sempre caratterizza la federazione e le sue associazioni.
Come Anima – prosegue Almici – continueremo a presidiare i temi più rilevanti per l’industria meccanica italiana, con uno sguardo particolare rivolto alle prospettive dello sviluppo sostenibile e al Green Deal. Questi richiedono lo sviluppo di una filiera che consenta di coniugare competitività economica e sostenibilità ambientale, per questo ci aspettiamo un maggiore sostegno per la realizzazione di interventi che accompagnino l’industria e i cittadini verso una reale transizione ecologica. Riteniamo che il sostegno istituzionale sia imprescindibile per una effettiva transizione ecologica ed energetica, e per questo siamo pronti a collaborare con le istituzioni per migliorare le politiche a supporto dell’industria, ad esempio semplificando e rendendo più accessibile il Piano transizione 5.0. un tema sul quale il governo ha dimostrato apertura al dialogo – come emerso recentemente dalle dichiarazioni del ministro Adolfo Urso e grazie all’impegno del presidente uscente Marco Nocivelli, da aprile vicepresidente di Confindustria.
Valorizzare e promuovere l’eccellenza manifatturiera italiana resta l’obiettivo principale per Anima, nell’impegno di sostenere le imprese gravate non solo dalle difficili congiunture economiche e geopolitiche, ma anche dalla crescente carenza di risorse umane, che impone con urgenza una maggiore collaborazione tra istituzioni, industria e mondo dell’istruzione per investire su un settore primario nell’economia italiana e tra i più avanzati a livello tecnologico. Sarà, poi, impegno di Anima e delle sue associazioni continuare a promuovere e sostenere azioni concrete per garantire ambienti di lavoro sicuri, adottando le migliori pratiche e favorendo una cultura condivisa della prevenzione e della tutela».
CONDIVIDI QUESTO ARTICOLO